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　　1、領導力被刻畫為與四個主要變量的關系：領導者的性格，下屬的態(tài)度、需求及其他個性，組織的特征，以及社會、經(jīng)濟和政治環(huán)境。這種觀點由提出。

　　A.彼得?德魯克

　　B.道格拉斯?麥格雷戈

　　C.克里斯?阿吉里斯

　　D.倫西斯?利克特

　　2、工作分解結構描述了所有產(chǎn)品和項目工作，包括項目管理。它有時被稱做。

　　A.控制賬戶水平

　　B.100%規(guī)則

　　C.為與掙值相比較，整合范圍、成本和進度

　　D.賬戶編碼

　　3、你的公司經(jīng)營項目管理培訓業(yè)務。另外，公司針對PMP和CAPM的考試出版了若干考試輔導材料。你新近才加入組織，不夠資格報考PMP，但你具備報考CAPM所所需的經(jīng)歷，并且于三個月前參加并通過了該考試。今天，項目管理協(xié)會總部的人聯(lián)系到你，問你是否愿意加人CAPM考試出題研討會。你應當。

　　A.接受邀請，因為能對職業(yè)有貢獻

　　B.請示主管，加入此委員會是否可被接受

　　C.由于這是一種利益沖突，因此拒絕接受邀請

　　D.由于你不是經(jīng)認證的PMP，因此拒絕接受邀請

　　4、你正力圖決定是否對工廠中的500個地面雷達實施100%的最終系統(tǒng)測試。雷達無效率的歷史數(shù)據(jù)是4%；在工廠測試每個雷達的成本是$10 000；工廠測試后重新組裝每個測試合格雷達的成本是$2 000。工廠測試后修理并重新組裝每個不合格雷達的成本是$23 000；另外修理并將每個不合格雷達重新安裝于現(xiàn)場的成本是$350 000。利用決策樹分析，若決定進行測試，預期價值是多少?

　　A.$550萬B.$596萬C.$642萬D.$700萬

　　5、激勵是動態(tài)且復雜的。“激勵是一種內(nèi)在現(xiàn)象。外在滿意只會導致行動，而非激勵，。這一說法屬于以下哪個著名的激勵理論?

　　A.馬斯洛的需求層次理論

　　B.赫茨伯格的雙因素理論

　　C.莫爾斯與洛希的權變理論

　　D.麥格雷戈的X理論和Y理論

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      （230609）答案

　　6、D

　　7、C

　　8、A

　　9、C

　　10、A