日本xxxxx18护士xxx-日本xxxxwwww-日本xxxx1819黑人-日本xxxbbb0oo-国产精品免费看久久久-国产精品免费久久久免费

慧翔天地管理咨詢(北京)有限公司
PMI-PMP?
報(bào)考條件 報(bào)考費(fèi)用 報(bào)考流程 報(bào)考時(shí)間 成績(jī)查詢 證書(shū)領(lǐng)取 備考攻略 每日試題
軟考
報(bào)考條件 報(bào)考費(fèi)用 報(bào)考流程 報(bào)考時(shí)間 成績(jī)查詢 證書(shū)領(lǐng)取 備考攻略 每日試題
NPDP?
報(bào)考條件 報(bào)考費(fèi)用 報(bào)考流程 報(bào)考時(shí)間 成績(jī)查詢 證書(shū)領(lǐng)取 備考攻略 每日試題
項(xiàng)目管理專業(yè)人員評(píng)價(jià)(CSPM)
報(bào)考條件 報(bào)考費(fèi)用 報(bào)考流程 報(bào)考時(shí)間 成績(jī)查詢 證書(shū)領(lǐng)取 備考攻略 每日試題
PMI-ACP?
報(bào)考條件 報(bào)考費(fèi)用 報(bào)考流程 報(bào)考時(shí)間 成績(jī)查詢 證書(shū)領(lǐng)取 備考攻略 每日試題
當(dāng)前位置:慧翔天地 > 新聞熱點(diǎn)>PMP備考每日試題(211027)

PMP備考每日試題(211027)

慧翔天地
2021-10-27 16:59:32
  點(diǎn)擊量:968
報(bào)考資格在線測(cè)評(píng)
*
*
立即測(cè)評(píng)

用項(xiàng)目管理挑戰(zhàn)年薪三十萬(wàn)

  限時(shí)免費(fèi)領(lǐng)取,2022年度公益大課《巧用項(xiàng)目管理輕松突破職業(yè)瓶頸慧翔天地手把手帶你輕松學(xué)項(xiàng)目管理,從項(xiàng)目管理小白走向職場(chǎng)巔峰5天課程免費(fèi)學(xué),快樂(lè)成長(zhǎng),更有超低PMP?培訓(xùn)優(yōu)惠,還有豪禮贈(zèng)送,詳情可以直接點(diǎn)擊上方圖片進(jìn)入活動(dòng)報(bào)名頁(yè)。

       每期慧翔天地小編都會(huì)附上5~10道PMP?綜合測(cè)試題,以幫助大家達(dá)到練習(xí)的效果,本期PMP試題答案會(huì)附加在下一期的結(jié)尾。大家如果想了解2022年P(guān)MP?考試報(bào)考流程、報(bào)考時(shí)間、報(bào)考要求PMP?報(bào)考費(fèi)用PMP?考試地點(diǎn)PMP?成績(jī)查詢PMP?報(bào)考資格測(cè)評(píng)等等均可訪問(wèn)站內(nèi)進(jìn)行了解。

  30、細(xì)化項(xiàng)目的技術(shù)要求是一個(gè)重要的步驟,因?yàn)檫@樣的要求

  A、以平常的語(yǔ)言描述了可交付成果的特性

  B、被項(xiàng)目成員用來(lái)確定工作內(nèi)容

  C、對(duì)于項(xiàng)目成員和客戶同樣有用

  D、是為了確保客戶知道他們從一個(gè)項(xiàng)目中能得到什么而設(shè)計(jì)的

  31、你負(fù)責(zé)管理一組人員,你們要從三個(gè)項(xiàng)目中選擇出一個(gè)來(lái)。這個(gè)項(xiàng)目是開(kāi)發(fā)一種針對(duì)痱子熱毒的解毒劑。在會(huì)議上,許多小組成員已經(jīng)決定使用何種項(xiàng)目選擇技術(shù)。有些傾向于使用內(nèi)部回報(bào)率(IRR),有些則主張使用收益成本率(BCR)。在決定使用的方法時(shí),你的第一步是:

  A、比較選擇技術(shù),辨別各自的公優(yōu)缺點(diǎn)

  B、如果適用于項(xiàng)目,使用公司應(yīng)用最多的技術(shù)

  C、使用大多數(shù)小組成員都了解的方法

  D、明確本公司管理的哲學(xué)和意愿

  32、書(shū)面變更命令應(yīng)該在什么時(shí)候需要

  A、所有的項(xiàng)目無(wú)論大小

  B、只有大的項(xiàng)目才需要

  C、那些有一個(gè)合適的、正式的、范圍變更管理系統(tǒng)的項(xiàng)目

  D、那些變更控制系統(tǒng)的成本可以調(diào)節(jié)的項(xiàng)目

  33、你的公司一個(gè)會(huì)議管理公司,正要向新的領(lǐng)域發(fā)展。目前政府部門發(fā)出了一個(gè)有關(guān)歷史性的研究競(jìng)標(biāo)邀請(qǐng),你們公司投了標(biāo),并且最終競(jìng)標(biāo)成功。而你被任命這個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)理,成為政府部門的第一個(gè)歷史性研究項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。然而不幸的是,你的工作成果沒(méi)有滿足政府對(duì)于歷史性研究的標(biāo)準(zhǔn)。公司的主席剛剛從政府機(jī)關(guān)的簽約官收到正式通知,因此,這個(gè)項(xiàng)目將立即中止。現(xiàn)在你必須

  A、將項(xiàng)目從開(kāi)始到目前的這段時(shí)間內(nèi)已有的成果交給合同管理部門的技術(shù)代表

  B、記錄獲得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并且為記錄作索引

  C、對(duì)項(xiàng)目已經(jīng)完成的工作做記錄,明確已經(jīng)到達(dá)的水平和程度

  D、關(guān)閉項(xiàng)目辦公室并且將所有的項(xiàng)目成員重新分配到新的崗位上

  34、項(xiàng)目失敗的理論原因是

  A、缺少項(xiàng)目式的或者強(qiáng)大的矩陣結(jié)構(gòu),不良的范圍定義,以及缺少項(xiàng)目計(jì)劃

  B、缺少上級(jí)管理部門的支持和承諾,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)不和諧,以及項(xiàng)目經(jīng)理缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力

  C、客戶需要的不良定位,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作位置上的分散,以及在整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)程中缺乏與客戶的溝通

  D、組織結(jié)構(gòu)因素,客戶需要的不良定位,不合適的項(xiàng)目具體要求,以及不良的計(jì)劃編制和控制

  35、在變更控制中項(xiàng)目計(jì)劃很重要是因?yàn)轫?xiàng)目計(jì)劃

  A、提供了變更管理的基準(zhǔn)線

  B、提供了有關(guān)項(xiàng)目業(yè)績(jī)的信息

  C、警示項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在將來(lái)可能產(chǎn)生問(wèn)題的方面

  D、被預(yù)期在項(xiàng)目整個(gè)過(guò)程中會(huì)變更

      PMP備考每日試題(211026)點(diǎn)擊跳轉(zhuǎn) 

      (211026)答案

  26、A、可行性研究

  這樣的研究意圖解釋是否項(xiàng)目能在有限的資源,時(shí)間表限制,預(yù)算限制和其它可能阻礙項(xiàng)目實(shí)施的因素的基礎(chǔ)上成功的完成。{啟動(dòng)}PMI PMBOK,2000,53

  27、B、利用原來(lái)確定的范圍內(nèi)無(wú)法獲得的降低成本的技術(shù)

  大多數(shù)的變更都是外部事件或者范圍確定的錯(cuò)誤或遺漏的結(jié)果,或者他們是增值的,也就是說(shuō),他們?cè)诮档统杀镜耐瑫r(shí)增加了項(xiàng)目的價(jià)值。{控制}PMI PMBOK,2000,63

  28、A、概念階段

  對(duì)于未來(lái)的最大程度的不確定性是在構(gòu)想階段發(fā)生的。項(xiàng)目的方向在這個(gè)階段被決定,并且這些決策對(duì)于項(xiàng)目的范圍、質(zhì)量和成本產(chǎn)生最大的影響。{開(kāi)始}

  Wideman1992,11-1

  29、D、與質(zhì)量控制不同,因?yàn)榉秶_定討論是否接受的問(wèn)題,而不是正確與否的問(wèn)題{控制}PMI PMBOK,2000,61-62

  30、B、被項(xiàng)目成員用來(lái)確定工作內(nèi)容

  為了發(fā)展項(xiàng)目計(jì)劃,形成了對(duì)功能性要求的需要。技術(shù)要求出現(xiàn)在功能性要求中是因?yàn)楣δ苄砸笠话悴粫?huì)為項(xiàng)目成員提供足夠精確的指導(dǎo)。{計(jì)劃編制}

  Frame 1995,116-117

? а√天堂资源8在线官网在线| 热re99久久国产精品| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 国产无遮挡又黄又爽免费网站 | 免费性电影| 人人妻久久人人澡人人爽人人精品 | 12345国产精品高清在线| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| www中文字幕在线观看| 久久99精品久久只有精品| 欧美性大战久久久久xxx| 亚洲av午夜福利精品一区| 一区二区三区内射美女毛片| 丰满熟妇乱又伦在线无码视频| 国产三级在线观看视频| 色www永久免费网站| 最美情侣中文字幕电影 | 亚洲综合激情九月婷婷| 成年免费视频黄网站在线观看| 国产欧美日韩中文久久| 久久综合狠狠色综合伊人| 色妞bbbb女女女女| 国产成人精品午夜福利| 久久99亚洲网美利坚合众国| 亚洲老熟女@tubeumtv| 国产成人亚洲午夜电影| 美女视频黄频a免费大全视频| 亚洲av日韩综合一区尤物| 国产欧美在线观看精品一区二区| 五月婷婷综合在线| 公交车被cao得合不拢腿视频| 全免费a级毛片免费看| 国产精品无码mv在线观看| 拍拍拍无挡视频免费观看1000| 国产av夜夜欢一区二区三区 | √天堂资源最新版中文种子| 免费看片免费播放| 国产av一区二区三区最新精品 | 国产成人啪精品视频免费网| 少妇人妻偷人精品视频| 爱做久久久久久久久久|