日本xxxxx18护士xxx-日本xxxxwwww-日本xxxx1819黑人-日本xxxbbb0oo-国产精品免费看久久久-国产精品免费久久久免费

慧翔天地管理咨詢(北京)有限公司
PMI-PMP?
報考條件 報考費用 報考流程 報考時間 成績查詢 證書領取 備考攻略 每日試題
軟考
報考條件 報考費用 報考流程 報考時間 成績查詢 證書領取 備考攻略 每日試題
NPDP?
報考條件 報考費用 報考流程 報考時間 成績查詢 證書領取 備考攻略 每日試題
項目管理專業人員評價(CSPM)
報考條件 報考費用 報考流程 報考時間 成績查詢 證書領取 備考攻略 每日試題
PMI-ACP?
報考條件 報考費用 報考流程 報考時間 成績查詢 證書領取 備考攻略 每日試題
當前位置:慧翔天地 > 新聞熱點>PMP備考每日試題(241010)

PMP備考每日試題(241010)

小羊
2024-10-10 09:24:37
  點擊量:480
報考資格在線測評
*
*
立即測評

       每期慧翔天地小編都會附上5~10道PMP?綜合測試題,以幫助大家達到練習的效果,本期PMP試題答案會附加在下一期的結尾。大家如果想了解2024年PMP?考試報考流程、PMP?報考時間、PMP?報考條件PMP?報考費用PMP?報考資格測評等等均可訪問站內進行了解。


       PMP備考刷題交流群:667625965(點擊一鍵加群)


  1、在用戶驗收測試期間,一名業務代表發現可能會影響新軟件性能的問題。項目經理應使用什么工具與客戶一起審查該發現?


  A、優先矩陣


  B、控制圖


  C、魚骨圖


  D、親和圖


  2、一家組織啟動一個項目,以升級技術基礎設施,并遷移其關鍵業務流程,哪份文件中包含了項目的詳細范圍描述?


  A、商業論證


  B、項目章程


  C、范圍管理計劃


  D、項目范圍說明書


  3、For personal reasons,a project sponsor advises the project manager to replace a team member who is performing well.W hat should the project manager do next?


  由于個人原因,項目發起人通知項目經理更換表現良好的團隊成員。項目經理接下來應該怎么做?


  A、Discuss with the sponsor to reconsider the request,as the team member is performing well and is valuable f or project success與發起人討論重新考慮這個請求,因為團隊成員表現良好,對項目成功有價值


  B、Accept the project sponsor's request only if acceptance will benefit the project只有對項目有利,才接受項目發起人的請求


  C、Accept the project sponsor's request and replace the team member with a qualified resource接受項目發起人的請求,并使用合格資源更換團隊成員


  D、Disregard the project sponsor's request,as the project manager is responsible for the resources.忽視項目發起人的請求,因為項目經理負責該資源


  4、一家全球性公司推出一個新項目,在其各分支機構交付一個質量體系,關鍵項目相關方擔心位于公司總部外面的人員參與程度。若要解決這個問題,項目經理應該怎么做?


  A、為位于公司總部的人員舉行面對面會議,并向所有團隊成員發送電子郵件會議紀要


  B、與所有團隊成員分享主要成就,并根據需要安排后續追蹤電話


  C、使用電子郵件向所有團隊成員發送項目相關主題


  D、安排允許所有參與者參加的虛擬會議,并向所有團隊成員發送電子郵件會議紀要


  5、一個國際項目團隊分布在四個國家。其中一個外包團隊簽訂的是固定總價合同,該團隊預計項目進度難以按計劃完成,估算延遲12個星期。項目經理應該怎么做?()


  A、重新談判合同


  B、發起項目變更請求,評估影響,提出措施


  C、更新預測


  D、更新項目管理計劃


  PMP備考每日試題(241009)點擊跳轉


      (241009)答案


  6、C


  7、C


  8、C


  9、C


  10、B


? 亚洲欧美日韩第一页| 国自产拍亚洲免费视频| 久人人爽人人爽人人片av| 好吊操视频在这星| 人人玩人人添人人| 四虎永久在线精品视频| 亚洲精品美女久久久久99| 又粗又长又色又爽视频| hdmaturetube熟女xx视频韩国| 粗大的内捧猛烈进出在线视频 | 特黄特色大片免费播放| 无码天堂亚洲国产av| 一级做a爰片性色毛片视频图片 | av片在线观看免费| 国产精品福利尤物youwu| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 婷婷激情五月综合| 国产精品无码av天天爽播放器| 狠狠爱无码一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇区免费| 国产精品va无码免费麻豆| 日本高清二区视频久二区| 国产办公室gv西装男| 久久久无码一区二区三区| 色哟哟最新在线观看入口| 又粗又大又硬又爽的免费视频| 豪妇荡乳1一5白玉兰| 亚洲人成网站999久久久综合| 国产福利精品一区二区| 久久久久久夜精品精品免费啦 | 精品人妻无码专区中文字幕| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 玉蒲团之偷情宝典| 久久精品女人天堂av| 亚洲av日韩av永久无码下载| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 久久午夜无码免费| 成年美女黄网站色大免费视频| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 91青青国产在线观看免费| 精品无码久久久久久国产|