效益管理對(duì)于項(xiàng)目管理有哪些作用


一個(gè)項(xiàng)目的成功有一定的標(biāo)準(zhǔn),但是你知道項(xiàng)目的成功是與效益的管理也是有關(guān)的嗎?
啟動(dòng)項(xiàng)目旨在抓住與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)相符的商業(yè)機(jī)會(huì)。在啟動(dòng)項(xiàng)目之前,通常需要編制商業(yè)論證,以概述項(xiàng)目目標(biāo)、所投資,以及用于測(cè)量項(xiàng)目成功的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和其他量化標(biāo)準(zhǔn)。
商業(yè)論證為在整個(gè)項(xiàng)目生命周期中衡量項(xiàng)目成功和進(jìn)展奠定了基礎(chǔ),以便把實(shí)際結(jié)果與預(yù)定的目標(biāo)和成功標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較。
項(xiàng)目的啟動(dòng)通常用于以下一項(xiàng)或多項(xiàng)戰(zhàn)略考慮:
1.市場(chǎng)需求;
2.戰(zhàn)略機(jī)會(huì)/業(yè)務(wù)需求;
3.社會(huì)需要;
4.環(huán)境考慮;
5.客戶要求;
6.技術(shù)進(jìn)步;
7.法律或法規(guī)要求;
8.現(xiàn)有問(wèn)題或已預(yù)見(jiàn)到的問(wèn)題。
效益管理計(jì)劃描述項(xiàng)目效益的實(shí)現(xiàn)方法和時(shí)間及其衡量方式。效益管理計(jì)劃可能包括以下內(nèi)容:
1.目標(biāo)效益。使用產(chǎn)品、服務(wù)或成果而預(yù)期獲得的有形和無(wú)形商業(yè)價(jià)值。
2.戰(zhàn)略一致性。項(xiàng)目效益如何支持組織的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與之保持一致。
3.實(shí)現(xiàn)效益的時(shí)限。效益按階段劃分,包括:短期效益、長(zhǎng)期效益和持續(xù)性效益。
4.效益負(fù)責(zé)人。在效益實(shí)現(xiàn)計(jì)劃規(guī)定的整個(gè)時(shí)限內(nèi),監(jiān)督、記錄和報(bào)告效益實(shí)現(xiàn)情況的責(zé)任個(gè)人或小組。
5.測(cè)量指標(biāo)。用于考核效益實(shí)現(xiàn)情況的直接和間接方法。
6.風(fēng)險(xiǎn)。與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)效益有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。
根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)和成功標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目的成功程度。在許多情況下,產(chǎn)品、服務(wù)或成果的成功只有在項(xiàng)目完成后一段時(shí)間方能知曉。
例如,在項(xiàng)目產(chǎn)品、服務(wù)或成果交付運(yùn)營(yíng)是,市場(chǎng)份額增加、運(yùn)營(yíng)成本降低或新產(chǎn)品成功可能都是未知的。
在這些情況下,項(xiàng)目管理辦公室(PMO)、項(xiàng)目組合指導(dǎo)委員會(huì)或組織內(nèi)的其他職能部門,應(yīng)該在稍晚時(shí)間才對(duì)項(xiàng)目成功進(jìn)行評(píng)估,以確認(rèn)結(jié)果是否符合業(yè)務(wù)目標(biāo)。
商業(yè)論證和效益管理計(jì)劃都是在項(xiàng)目啟動(dòng)之前編制的,并且要成為項(xiàng)目完成之后評(píng)估項(xiàng)目成功的依據(jù)。
因此,它們被視為商業(yè)文件,而非項(xiàng)目文件,或者項(xiàng)目管理計(jì)劃的組成部分。這些商業(yè)文件可能成為某些項(xiàng)目管理過(guò)程的輸入,例如,制定項(xiàng)目章程。
總之,項(xiàng)目成功與效益管理是密不可分。

PDMA-NPDP?新產(chǎn)品開發(fā)專業(yè)人士認(rèn)證
PMI-PgMP?國(guó)際項(xiàng)目集管理認(rèn)證
PMI-PMP?國(guó)際項(xiàng)目管理認(rèn)證
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(軟考高項(xiàng))認(rèn)證
系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師(軟考中項(xiàng))認(rèn)證
項(xiàng)目管理專業(yè)人員能力評(píng)價(jià)(CSPM)
PMI-ACP?國(guó)際敏捷項(xiàng)目管理認(rèn)證
信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)(信創(chuàng)證書)