NPDP產(chǎn)品經(jīng)理認(rèn)證的考試內(nèi)容是什么


NPDP(New Product Development Professional)是指產(chǎn)品經(jīng)理國(guó)際資格認(rèn)證,由美國(guó)產(chǎn)品開發(fā)與管理協(xié)會(huì)(PDMA)所發(fā)起的僅有國(guó)際公認(rèn)新產(chǎn)品開發(fā)專業(yè)認(rèn)證。NPDP是集理論、方法與實(shí)踐為一體的全方位知識(shí)體系,為公司組織層級(jí)進(jìn)行規(guī)劃、決策、執(zhí)行提供良好的方法體系支撐。關(guān)于NPDP產(chǎn)品經(jīng)理認(rèn)證的考試內(nèi)容是什么的問題,慧翔天地小編給大家簡(jiǎn)單介紹一下~
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很多對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理感興趣的小伙伴們,對(duì)于NPDP考試內(nèi)容并不是很了解,關(guān)于考試內(nèi)容這一塊,用簡(jiǎn)單的一句話就可以回答,考試的主要內(nèi)容即為新產(chǎn)品開發(fā)知識(shí)的七個(gè)領(lǐng)域,七個(gè)領(lǐng)域名稱如下:
前列章——新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
本章占考試的20%,出40題。
主要是講創(chuàng)新戰(zhàn)略,公司、組織大方向上的目標(biāo)、計(jì)劃、戰(zhàn)略層面的事。怎么創(chuàng)新,怎么經(jīng)營(yíng),以及各種方法、模型等公司頂端的內(nèi)容。這本書以及NPDP考試是完整的,從前到后的告訴我們一個(gè)產(chǎn)品、一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理,應(yīng)當(dāng)如何做。在實(shí)際工作中用處還是很大的。
第二章——組合管理
本章占考試的10%,出20道題。
主要是講公司里的產(chǎn)品、產(chǎn)品線、產(chǎn)品集怎么組合的,也是有各種方法、模型。說白了就是告訴你怎么根據(jù)公司的目標(biāo)、價(jià)值,合理的安排團(tuán)隊(duì)做哪些,不做哪些,怎么組合著做更賺錢,產(chǎn)品如何取舍,以及在干活的過程中怎么合理的分配資源。
第三章——新產(chǎn)品流程
本章占考試的20%,出40題。
新產(chǎn)品開發(fā)的流程階段,各種人,在不同的年代,提出的不同的產(chǎn)品開發(fā)階段流程模型,比如我們現(xiàn)在常說的敏捷開發(fā)(互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的同學(xué)可能更清楚),敏捷是近幾年流行起來的,這之前還有很多別的。
第四章——文化、組織與團(tuán)隊(duì)
本章占考試的10%,出20題。
講公司組織的文化、氛圍,團(tuán)隊(duì)的形成、管理;新產(chǎn)品開發(fā)過程中的管理角色、干活的角色,以及這些人的職責(zé)、分配;形成什么樣的團(tuán)隊(duì),適合什么樣的產(chǎn)品開發(fā)。
第五章——工具與績(jī)效度量
本章占考試的20%,出40題。
各種創(chuàng)意開發(fā)的工具,比如常見的:頭腦風(fēng)暴、SWOT分析、思維導(dǎo)圖等還有很多,你得把這些方法是什么、適合什么場(chǎng)景下使用、怎么使用、注意什么,這些都記住。績(jī)效如何度量,財(cái)務(wù)的非財(cái)務(wù)的方法都有什么以及各種工具。這章還有部分項(xiàng)目管理的知識(shí),不過比較簡(jiǎn)單,沒有PMP考的那么細(xì)。
第六章——市場(chǎng)研究
本章占考試的10%,出20題。
開發(fā)新產(chǎn)品嘛,開始干活之前,必然少不了市場(chǎng)研究,先研究下這事我們能不能干、能掙錢嗎、怎么干、產(chǎn)品搞出來了怎么多賣錢等等。所以這一章的核心必然是告訴你各種市場(chǎng)研究的方法,你以前了解的、不了解的,比如:定性研究、定量研究,比如“焦點(diǎn)小組”、“試銷”等研究工具,每種都得記住其主要內(nèi)容,優(yōu)缺點(diǎn),什么場(chǎng)景適合用哪種方法。
第七章——產(chǎn)品生命周期管理
本章占考試的10%,出20題。
這章主要講一個(gè)產(chǎn)品的生命周期、以及各階段怎么管理的、通常會(huì)采用一些什么方式方法。最后還加了一部分“可持續(xù)發(fā)展”的概念,考試也會(huì)考幾個(gè)題。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)得到高速的發(fā)展,企業(yè)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的要求也隨之越來越高,以前是高喊著“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”,但事實(shí)并非如此,并非人人都能成為一個(gè)出色的產(chǎn)品經(jīng)理。
因此,企業(yè)想要快速的占領(lǐng)市場(chǎng),則需要制定周全的戰(zhàn)略;制定周全的戰(zhàn)略則需出色的產(chǎn)品經(jīng)理;產(chǎn)品經(jīng)理想要在“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”中脫穎而出,必須熟練并靈活運(yùn)用產(chǎn)品開發(fā)的知識(shí)。所以想在一堆人中跑的更快,學(xué)習(xí)NPDP是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

PDMA-NPDP?新產(chǎn)品開發(fā)專業(yè)人士認(rèn)證
PMI-PgMP?國(guó)際項(xiàng)目集管理認(rèn)證
PMI-PMP?國(guó)際項(xiàng)目管理認(rèn)證
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(軟考高項(xiàng))認(rèn)證
系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師(軟考中項(xiàng))認(rèn)證
項(xiàng)目管理專業(yè)人員能力評(píng)價(jià)(CSPM)
PMI-ACP?國(guó)際敏捷項(xiàng)目管理認(rèn)證
信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)(信創(chuàng)證書)