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軟考備考每日試題(221018)

慧翔天地
2022-10-18 17:47:08
  點擊量:807
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  41、某公司人員流動性強,最近頻頻發生人員的變更。作為公司項目經理,此時需要處理的事項不包含()。

  A、變更項目管理計劃

  B、變更問題描述和項目人員分派文件

  C、更新項目范圍和目標

  D、總結歷史信息和經驗教訓文檔

  42、某項目溝通渠道為66,則該項目干系人為()人。

  A、9

  B、10

  C、11

  D、12

  43、在項目溝通管理過程中,()是“管理溝通”過程的作用。

  A、確保所有溝通參與者之間的信息流動的合適化

  B、促進項目干系人之間實現有效率且有效果的溝通

  C、識別與記錄與干系人最有效率且最有效果的溝通方式

  D、針對問題和關鍵績效指標的溝通,可引發修正措施

  44、關于項目干系人管理的描述,不正確的是()。

  A、應把干系人滿意度作為一個關鍵項目目標來進行管理

  B、規劃干系人是一個反復的過程,應由項目經理定期開展

  C、項目干系人管理包含項目需求管理、溝通管理和人力資源管理

  D、建立溝通管理計劃是為管理干系人的期望提供指導和信息

  45、“通過談判達成共識”是項目經理應用()來達成項目目標的方法。

  A、管理技能

  B、分析技術

  C、人際關系

  D、專家判斷

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 ?。?21017)答案

  36、【答案】C。

  解析:標桿對照是將實際或計劃的項目實踐與可比項目實踐進行對照,以便識別較佳實踐,形成改進意見,并為績效考核提供依據。

  37、【答案】D。

  解析:質量確保的對象是可交付成果和項目過程,質量控制的對象是項目的可交付成果,D錯誤。

  38、【答案】A。

  解析:軟件項目的質量,主要用技術評審和軟件測試兩種方法配合使用來確保。

  39、【答案】C。

  解析:公司內的項目經理都只有軟件經驗,無硬件經驗,所以四個選項中,當然是對外招聘一位有軟硬件項目經驗的項目經理更合適。

  40、【答案】A。

  解析:提高項目要求并增加每日工作時長不是一個可持續的有效措施,不利于項目團隊的高效運行。

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