信創(chuàng)證書是由工業(yè)和信息化 部教育與考試中心推出的國家級權(quán)威證書，旨在推動信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，并構(gòu)建科學(xué)完備的信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)體系。大家如果想了解2025年信創(chuàng)報(bào)考時(shí)間、信創(chuàng)報(bào)考條件、信創(chuàng)報(bào)考費(fèi)用、信創(chuàng)報(bào)考流程、信創(chuàng)報(bào)考資格測評等等均可訪問站內(nèi)進(jìn)行了解。

　　為什么說信創(chuàng)人才薪資遠(yuǎn)超傳統(tǒng)IT崗？

　　信創(chuàng)這波，不是簡單的換技術(shù)，更是換生態(tài)。

　　一旦涉及“生態(tài)替代”，就是系統(tǒng)工程，需要大量的專業(yè)人才。

　　關(guān)鍵是，這波人才，缺口巨大，薪資直接水漲船高。

　　1.市場缺口：幾十萬人起步

　　官方數(shù)據(jù)早就說了，信創(chuàng)領(lǐng)域未來3-5年需要超100萬專業(yè)人才。

　　但現(xiàn)在有認(rèn)證、有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人，才剛剛開始培養(yǎng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)供不上。

　　很多項(xiàng)目，拿著預(yù)算滿世界找人，結(jié)果啥？

　　——懂國產(chǎn)操作系統(tǒng)、國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫、國產(chǎn)安全產(chǎn)品的人，少得可憐！

　　供需失衡=溢價(jià)就業(yè)=高薪水。

　　這個(gè)簡單邏輯，誰都懂。

　　2.職位漲薪幅度明顯

　　根據(jù)一些招聘平臺（比如BOSS直聘、獵聘、拉勾）的實(shí)際崗位來看：

　　同樣是運(yùn)維崗、系統(tǒng)工程師、數(shù)據(jù)庫工程師，如果帶上信創(chuàng)背景，薪資普遍高20%-50%。

　　而且，一些政企項(xiàng)目、國企項(xiàng)目，明確標(biāo)注優(yōu)先錄用持有信創(chuàng)證書或者有信創(chuàng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人才。

　　也就是說，有證=簡歷直接過篩=薪資談判更有底氣。

　　3.信創(chuàng)崗位有哪些？

　　現(xiàn)在市場上火爆的信創(chuàng)相關(guān)崗位，大概是這些方向：

　　國產(chǎn)操作系統(tǒng)運(yùn)維/適配工程師（統(tǒng)信UOS、麒麟）

　　國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫工程師（達(dá)夢、人大金倉、南大通用）

　　信創(chuàng)安全工程師（零信任、安全加固、國產(chǎn)防火墻）

　　國產(chǎn)辦公軟件適配工程師（WPS、永中Office）

　　國產(chǎn)云平臺遷移工程師（飛騰、鯤鵬云適配）

　　信創(chuàng)項(xiàng)目經(jīng)理/交付經(jīng)理（統(tǒng)籌國產(chǎn)化改造項(xiàng)目）

　　如果你在IT行業(yè)已經(jīng)有一定基礎(chǔ)，稍微轉(zhuǎn)型到信創(chuàng)方向，簡歷競爭力直接飆升一大截！