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　　1、《十四五規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出，適應(yīng)()全面融入社會交往和日常生活新趨勢，促進(jìn)公共服務(wù)和社會運行方式創(chuàng)新。

　　A．新一代信息技術(shù)

　　B．5G網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

　　C．高新技術(shù)應(yīng)用場景

　　D．?dāng)?shù)字技術(shù)

　　2、以下（）領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格在擁有高度勝任和敬業(yè)員工的環(huán)境中更為有效。

　　A．專制型

　　B．授權(quán)型

　　C．民主型

　　D．支持型

　　3、GB/T 8566-2007《信息技術(shù)軟件生存周期過程》中，將軟件生存周期分為獲取過程、供應(yīng)過程、開發(fā)過程、運作過程和（）。

　　A、驗收過程

　　B、維護過程

　　C、移植過程

　　D、退役過程

　　4、項目經(jīng)理完成了一個項目。公司政策要求對每個已完成項目的績效評估和經(jīng)驗教訓(xùn)進(jìn)行記錄，變更新到組織的知識庫中。這屬于下列哪個過程的工作（）

　　A．合同收尾

　　B．行政收尾

　　C．績效審計

　　D．正式驗收

　　5、人力資源供給預(yù)測與人力資源需求預(yù)測的區(qū)別是（）

　　A．需求預(yù)測是研究組織內(nèi)部對人力資源的需求，供給預(yù)測是研究組織內(nèi)部的供給和組織外部的供給兩個方面。

　　B．需求預(yù)測只考慮組織內(nèi)部的因素，供給預(yù)測只考慮組織外部的因素。

　　C．需求預(yù)測和供給預(yù)測的研究對象和研究方法都相同。

　　D．需求預(yù)測和供給預(yù)測沒有區(qū)別。

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      （250106）答案

　　6、B

　　7、A

　　8、B

　　9、C

　　10、A