軟考（計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試）是納入全國專業技術人員職業資格證書制度統一規劃，實行大綱、試題、標準、證書均統一的考試辦法。大家如果想了解軟考考試報考流程、報考時間、報考條件、報考費用、軟考報考資格測評等等均可訪問站內進行了解。

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山東青島職稱人才最高可領1.5萬元一次性獎勵！

　　近幾年軟考報考人數持續上升，但依然有很多同學在問“軟考證書真的有用嗎”？

　　軟考證書的實際效用非常大，一二線城市落戶、職稱評定、人才補貼、稅收優惠、IT項目競標......山東省青島市城陽區對符合條件取得副高級、正高級職稱資格的企業人才，分別給予每人1萬元、1.5萬元的一次性獎勵，有效期至2026年6月30日！！！

　　根據青島市城陽區人力資源和社會保障局發布的《城陽區新取得高級職稱人才獎勵實施細則》，在2022年7月1日以后，企業人才新取得副高級、正高級職稱給予獎勵。

　　△第三條申報范圍

　　本細則的企業是指在我區行政區域內登記注冊并依法納稅，擁有獨立法人資格的區屬企業（不包括勞務派遣類單位），企業人才是以上范圍內的企業正式在崗員工。

　　△第四條申報條件

　　（一）2022年7月1日以后，通過申報范圍內的企業取得副高級及以上職稱資格。相關資格證書須通過國家、省、市官方網站查詢驗證，取得高級專業技術資格的時間以文件公布日期為準，通過考試取得的資格證書以批準日期為準。

　　（二）企業人才須與企業簽訂一年及以上勞動合同，且在申報獎勵時已在城陽區連續繳納社會保險滿一年。

　　△第三章獎勵標準

　　對符合條件的取得副高級、正高級職稱資格的企業人才，分別給予每人1萬元、1.5萬元的一次性獎勵。

　　△有效期

　　本細則自發布之日起實施，有效期至2026年6月30日。2022年7月1日之前取得高級職稱的人才獎勵仍按《城陽區新取得高級技師、高級職稱人員獎勵實施細則》（青城人社發〔2019〕51號）相關標準執行。

　　get：快速取得副高級職稱的捷徑-考取軟考高級證書！軟考高級證書可以作為申報副高級職稱的依據之一，持有軟考高級證書的人員，在滿足其他相關條件的情況下，可以申報副高級職稱。

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