軟考（計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試）是納入全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)制度統(tǒng)一規(guī)劃，實(shí)行大綱、試題、標(biāo)準(zhǔn)、證書(shū)均統(tǒng)一的考試辦法。其目的是科學(xué)、公正地對(duì)全國(guó)計(jì)算機(jī)與軟件專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定和專業(yè)技術(shù)水平測(cè)試。關(guān)于與軟考中級(jí)職稱相比軟考高級(jí)職稱的優(yōu)勢(shì)，慧翔天地小編和大家分享一下。

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　　與軟考中級(jí)職稱相比軟考高級(jí)職稱的優(yōu)勢(shì)

　　拿報(bào)考人數(shù)較多的集成系統(tǒng)項(xiàng)目管理工程師和信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理工程師舉例：雖然兩個(gè)考試內(nèi)容很接近，但通過(guò)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理工程師考試之后，無(wú)論是在職工資還是相關(guān)的福利待遇，都會(huì)上一個(gè)臺(tái)階。

　　而這一切，正是因?yàn)檐浛甲C書(shū)特殊的“以考代評(píng)”，通過(guò)考試即取得相應(yīng)職稱資格。

　　一、軟考高級(jí)可被聘任副高級(jí)職稱

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，軟考既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試。通過(guò)考試獲得軟考高級(jí)證書(shū)的人員，可由單位擇優(yōu)聘任為高級(jí)工程師（相當(dāng)于副高職稱）。通過(guò)軟考中級(jí)考試的人員，可由單位擇優(yōu)聘任為工程師。聘任成功后，就是中級(jí)職稱和副高級(jí)職稱的差別了。

　　二、工資待遇的區(qū)別

　　副高級(jí)職稱相對(duì)于中級(jí)職稱來(lái)說(shuō)，可以獲得較大幅度的工資增長(zhǎng)。除了崗位工資外，其他薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津補(bǔ)貼等也會(huì)有一定的增加，增加的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況而定，一般來(lái)說(shuō)會(huì)增加1k-2k左右（具體看實(shí)際情況）。

　　三、退休金的區(qū)別

　　聘任副高級(jí)職稱后，還可以獲得養(yǎng)老金的增長(zhǎng)。養(yǎng)老金主要根據(jù)退休前所任的職務(wù)、職級(jí)、職稱和工作年限來(lái)計(jì)算。所以，職稱晉升幅度大，養(yǎng)老金的提高幅度相對(duì)也會(huì)比較大（具體看實(shí)際情況）。

　　四、人才補(bǔ)貼

　　成功聘任高級(jí)工程師職稱后，還有人才補(bǔ)貼。珠海有軟考高級(jí)證書(shū)可補(bǔ)貼25萬(wàn)元！廣州黃埔區(qū)擁有高級(jí)職稱證書(shū)的，可直接申請(qǐng)人才引進(jìn)補(bǔ)貼5萬(wàn)元！

　　軟考中級(jí)與高級(jí)的考點(diǎn)重合度很高，如果你已經(jīng)通過(guò)了中級(jí)考試，那你考高級(jí)的成功率將會(huì)比沒(méi)有基礎(chǔ)的同學(xué)高很多。所以，何不多拿一證！