日本xxxxx18护士xxx-日本xxxxwwww-日本xxxx1819黑人-日本xxxbbb0oo-国产精品免费看久久久-国产精品免费久久久免费

慧翔天地管理咨詢(北京)有限公司
PMI-PMP?
報考條件 報考費用 報考流程 報考時間 成績查詢 證書領取 備考攻略 每日試題
軟考
報考條件 報考費用 報考流程 報考時間 成績查詢 證書領取 備考攻略 每日試題
NPDP?
報考條件 報考費用 報考流程 報考時間 成績查詢 證書領取 備考攻略 每日試題
項目管理專業人員評價(CSPM)
報考條件 報考費用 報考流程 報考時間 成績查詢 證書領取 備考攻略 每日試題
PMI-ACP?
報考條件 報考費用 報考流程 報考時間 成績查詢 證書領取 備考攻略 每日試題
當前位置:慧翔天地 > 新聞熱點>軟考備考每日試題(230823)

軟考備考每日試題(230823)

小羊
2023-08-23 10:03:26
  點擊量:452
報考資格在線測評
*
*
立即測評

軟考報考測評

       每期慧翔天地小編都會附上5~10道軟考綜合測試題,以幫助大家達到練習的效果,本期軟考試題答案會附加在下一期的結尾。大家如果想了解2023軟考考試報考流報考時間報考要求軟考報考費用軟考成績查詢軟考報考資格測評等等均可訪問站內進行了解。

       軟考中高項備考刷題交流QQ群:221801769(點擊一鍵加群)

  41、某公司人員流動性強,最近頻頻發生人員的變更。作為公司項目經理,此時需要處理的事項不包含()。


  A、變更項目管理計劃


  B、變更問題描述和項目人員分派文件


  C、更新項目范圍和目標


  D、總結歷史信息和經驗教訓文檔


  42、某項目溝通渠道為66,則該項目干系人為()人。


  A、9。慧翔天地


  B、10。慧翔天地


  C、11。慧翔天地


  D、12。慧翔天地


  43、在項目溝通管理過程中,()是“管理溝通”過程的作用。


  A、確保所有溝通參與者之間的信息流動的最優化。慧翔天地


  B、促進項目干系人之間實現有效率且有效果的溝通


  C、識別與記錄與干系人最有效率且最有效果的溝通方式。慧翔天地


  D、針對問題和關鍵績效指標的溝通,可引發修正措施


  44、關于項目干系人管理的描述,不正確的是()。


  A、應把干系人滿意度作為一個關鍵項目目標來進行管理


  B、規劃干系人是一個反復的過程,應由項目經理定期開展。慧翔天地


  C、項目干系人管理包含項目需求管理、溝通管理和人力資源管理


  D、建立溝通管理計劃是為管理干系人的期望提供指導和信息。慧翔天地


  45、“通過談判達成共識”是項目經理應用()來達成項目目標的方法。


  A、管理技能。慧翔天地


  B、分析技術。慧翔天地


  C、人際關系。慧翔天地


  D、專家判斷。慧翔天地


軟考備考每日試題(230822)點擊跳轉


      (230822答案


  36、【試題解析】


  高級教程第三版P323


  標桿對照是將實際或計劃的項目實踐與可比項目的實踐進行對照,以便識別最佳實踐,形成改進意見,并為績效考核提供依據。


  【參考答案】C


  37、【試題解析】


  高級教程第三版P320


  質量保證的對象是可交付成果和項目過程,質量控制的對象主要為項目的可交付成果。


  【參考答案】D


  38、【試題解析】


  高級教程第三版P39


  需求評審就是對軟件需求規格說明書(Software Requirement Specification,SRS)進行技術評審,SRS的評審是一項精益求精的技術,它可以發現那些二義性的或不確定性的需求,為項目干系人提供在需求問題上達成共識的方法。


  【參考答案】A


  39、【試題解析】


  高級教程第三版P339


  如果執行組織不能提供為完成項目所需的人員,就需要從外部獲得所需的服務。公司都是軟件項目經理,無硬件經驗,因此從外部招聘有硬件經驗項目經理更合適。


  A選項,人家做軟件的,鍛煉成做硬件,容易把人鍛煉走。B選項風險太大,成本太高,脫產學習在以盈利為目的的企業是很少很少見到的。D選項把分配的工作拋向老總,可能會飯碗不保。


  綜合判斷C是最可能得分的選項。


  【參考答案】C


  40、【試題解析】


  現代項目管理在激勵方面的理論基礎主要是∶馬斯洛需求層次理論、赫茨伯格的雙因素理論、X理論和Y理論、期望理論。A選項聽起來就不和諧,不利于提高團隊工作效率。


  【參考答案】A


? 天天干夜夜操| 国产成人亚洲精品无码av大片| 成人综合伊人五月婷久久| 精品三级av无码一区| 无码人妻熟妇av又粗又大| 成人乱码一区二区三区av| 久久午夜福利无码1000合集| 亚洲人成中文字幕在线观看| 国产麻豆精品一区二区三区v视界| 女人18毛片水真多免费看| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 侯龙涛何丽萍| 亚州av综合色区无码一区| 国产精品igao视频网| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费| 成年日韩片av在线网站| 男女肉粗暴进来120秒动态图| 91精品国产一区二区三区左线| 久久国产精品-国产精品| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 奶大灬舒服灬太大了一进一出| 在线观看成人网站| 久久精品国产亚洲av成人| 亚洲中文字幕无码久久| 精品伊人久久久香线蕉| 亚洲人成综合在线播放| 久久福利视频导航| 91在线国内在线播放大神| 免费澳门一级毛片| 国产成人精品免费视频大全| 色婷五月综激情亚洲综合| 国产精品午夜爆乳美女| 性色欲情网站iwww| 久久88色综合色鬼| 97久久久久人妻精品专区 | 综合一区自拍亚洲综合图区| 久久aⅴ免费观看| xx性欧美肥妇精品久久久久久| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 国产男人女人做性全过程视频 | 国产精品igao视频|