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為什么各大廠、國企、央企,絞盡腦汁的找項目管理培訓資源?

慧翔天地
2022-06-16 13:35:00
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PMP報考條件

  PMP?認證是項目管理專業人士資格認證,是一種國際型的高級人才管理認證。它的主要考試內容就是項目管理體系知識。關于為什么各大廠、國企、央企,絞盡腦汁的找項目管理培訓資源?慧翔天地在這里給大家簡單介紹一下。

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  一切都是項目,一切也都將變成項目?

  一:什么是項目?(重新定義)

  項目是人們通過努力,運用各種方法,將人力、材料和財務等資源組織起來,根據商業模式的相關策劃安排,進行一項獨立一次性或長期無限期的工作任務,以期達到由數量和質量指標所限定的目標。

  創業開公司,是項目;

  開發或運營一項產品,是項目;

  計劃組織一場活動,是項目;

  制定一段學習計劃、策劃一場旅行,甚至解決一個問題,都是項目。

  二:我們以“買菜”為例:假如“去市場買菜”立項了!

  1)買菜人今天需要買菜,可以選擇附近的菜市場或者超市進行購買,這是項目的整體;

  2)需要購買青菜、豆腐、豬肉等,是本項目的范圍;

  3)買菜時間需要控制在1小時以內,做好時間規劃,這是項目時間;

  4)買菜費用控制在100元以內,這是項目成本;

  5)購買的菜要求新鮮,盡量不是冷凍處理過的,這是項目質量。

  6)買菜需2人進行,一人買菜,一人拎菜,是項目的人力資源;

  7)買菜過程,需要與菜農交流,溝通菜的質量和價格,這是項目溝通;

  8)是否需要早點出發去買菜,否則菜被賣光了,或是菜的質量還需進一步核實,這是項目的風險;

  9)買好的菜要有東西裝載,需要買個籃子,這就是本項目的采購;

  10)本項目涉及買菜人與菜農,他們就是這個項目的項目干系人。

  以上,咱們從買菜人的角度出發,基于項目管理的十個要素展開描述,對買菜項目進行了分析。

  雖然不同行業、企業等,會針對其具體的特點,采用不同的管理方式、方法,但基本的管理要素是相同的。

  在我們的生活、工作、學習過程中,都可以用這十個要素去指導與實踐。所以,我們說:一切都是項目,一切也都將變成項目。

  只要項目無處不在,項目管理就無處不在。項目管理就是將知識、技能、工具與技術應用于項目活動,以滿足項目的要求。

  然而,項目管理存在的問題也是無處不在:

  1)工程延期,交付產品質量不合格

  2)項目預算超支

  3)產品定位出現偏差,在實施中需求持續改變

  4)項目組松散,缺乏凝聚力

  所以,對企業而言:項目管理培訓非常重要!

  三:通過項目管理培訓,能得到什么?

  PMP所講的知識是一整套項目管理理論,它按照項目的特點,將項目分為啟動、規劃、執行、監控、收尾等階段。

  同時按照項目管理知識領域進行劃分(時間、范圍、質量、成本、風險、溝通、人力資源等),針對不同的管理知識領域,有不同的項目管理輸入、輸出、管理工具。

  通過學習這些項目管理知識,你能夠清晰地構建出一套項目管理的方法論。面對復雜項目時,起碼確保項目管理有跡可循,面對問題時,有解決問題的思路和方法。許多企業通過有一定規模的培訓培養項目經理人群體。

  王先生是某物業公司項目管理部副總經理,他所在的企業正在咨信課堂進行提升培訓。提到培訓收獲,他說:“因為課程結合工作實際,因此在學習項目管理方法和工具時,就有具體的依托;

  而且,我的意識也得到了改善,工作中還形成了專用的項目管理的溝通語言,可以用項目管理的工具分析項目的運營情況。”

  與王先生同期參加培訓的趙先生,表示“通過培訓,取得‘項目經理’證書,這個過程改變了我的思維方式,特別是以后在工作中更具全局觀而且更加以目標為導向,實戰能力也得到了提高。”

  四:為什么說項目管理培訓對企業很重要?

  對于企業本身來說,培訓能夠提高企業的戰斗力,讓企業在競爭激烈的市場中獲得優勢。面對日益激烈的市場,企業越來越需要多人力資源優勢,高素質、高能力的人才,就是企業發展不可或缺的資源。

  項目管理培訓是項目必要的較佳實踐,是增強提高整個項目生命周期的成功率的方法。

  1、影響管理層

  雖然管理層對ICT項目經理每天做什么有模糊的認識,但他們不可能從處于起步階段的做法中認識到成熟的項目管理。

  對行政管理層影響是關于項目管理成熟度看起來像什么,如何通過為客戶提供價值使業務受益,當你最需要它(項目管理成熟度)時,更好的投資回報率(ROI)將確保C型雇員(企業較高管理層)買入的可能性。

  2、吸引、培養和保留合適的人才

  如果沒有合適的人在合適的崗位,即使是較好的計劃也可能誤入歧途。為了吸引出色人才,需要提供有意義的職業技能提升的發展機遇。

  據最近ComputerWeekly的一項調查,五分之四的IT專業人士說,他們將不得不離開他們目前的工作,以推動其職業生涯。需要讓好的人才更容易留下來。

  3、協調好資源

  雖然企業可能有大量的資源,但仍然需要靈活地在這些資源之間做出正確的平衡。當創建項目管理改善計劃時,在整個組織范圍內,考慮到當前的人才、工具、系統和流程。

  哪些仍然服務于業務?哪些可以被淘汰?精簡業務以與業務目標相一致的能力相匹配,可以幫助降低成本,同時提高生產力。

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