首先先說說績效是什么，可能大家都知道績效，但是恐怕有不少一部分人認(rèn)為績效就是公司為了克扣員工工資所做出的一個(gè)制度，其實(shí)不然。

　　績效，是指考核主體對(duì)照工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的考核方式，評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況后給出的一定獎(jiǎng)勵(lì)。為更好的發(fā)揮項(xiàng)目績效工資的激勵(lì)作用，所以項(xiàng)目管理人員都會(huì)制定績效考核管理，以此來激勵(lì)員工達(dá)成目標(biāo)，更好更快的推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，今天慧翔天地小編就給大家分享一個(gè)關(guān)于項(xiàng)目管理績效考核管理辦法的模板，幫助大家更近了解細(xì)分績效，希望可以幫助到大家。

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