軟考（計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試）是納入全國專業技術人員職業資格證書制度統一規劃，實行大綱、試題、標準、證書均統一的考試辦法。大家如果想了解2025年軟考考試報考流程、報考時間、報考條件、報考費用、軟考報考資格測評等等均可訪問站內進行了解。

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　　2025年軟考證書最新各地補貼政策匯總

　　【廣東】

　　廣州黃埔區

　　據廣州市黃埔區人力資源和社會保障局印發《廣州市黃埔區人力資源和社會保障局貫徹落實廣州開發區(黃埔區)促進人才高質量發展的政策措施實施細則》。

　　對在本區重點產業單位工作的專業技術人才，通過職稱評審新取得副高級職稱的，一次性給予4000元培養資助；通過職稱評審新取得正高級職稱的，一次性給予8000元培養資助。通過國家專業技術資格考試新取得高級專業技術資格證書的，適用本條款。有效期至2027年2月7日。

　　廣州增城區

　　據增城區委人才工作領導小組辦公室印發《廣州市增城區、增城經濟技術開發區人才獎勵服務保障辦法》，企業“三高”人才為在我區創業或就業的，具有博士研究生學歷學位，或副高以上職稱，或高級技師（符合我市緊缺急需職業目錄）、特級技師、首席技師人才，可享受最高免繳20平方米的人才專賣房。有效期至2026年12月31日。

　　廣州南沙區

　　據《2024年度南沙區專業技術人才職業能力提升支持辦事指南》，在南沙區用人單位工作期間，對取得副高級專業技術資格的人才，給予獎勵2萬元/人（稅前，下同）；對取得正高級專業技術資格的人才，給予獎勵5萬元/人。有效期至2027年12月31日。

　　廣州花都區

　　據《2024年廣州市花都區引進優秀人才住房補貼申報指南》，對副高級及以上專業技術資格人員，補貼標準5萬，分2年申請發放。引進入戶花都區，首次申請時，正高級職稱人才年齡不超過45周歲，副高級職稱人才不超過40周歲。

　　中山市

　　據《中山市落實青年后備人才待遇實施細則》，2022年4月1日以來，企業新培養和引進45周歲以下，在中山工作滿12個月的副高級專業技術人員。可一次性獲得3萬元生活補貼。本細則自2023年6月1日起施行，有效期五年。

　　汕頭市

　　據《汕頭市新引進人才購房補助、住房補助和生活補助發放辦法》，高級職稱專業技術人才每人一次性發放4.8萬元住房補助。本辦法自2023年12月28日起實施，有效期3年。

　　汕尾市

　　對與相關企事業單位簽訂5年以上工作合同，在我市繳納社保滿6個月以上且不停繳的人才，可享受相關人才補貼，副高級職稱人才最高可領50萬元。本若干措施自印發之日起（2024年4月29日）施行，有效期3年。

　　佛山市

　　據佛山人社局發布的《佛山市人才引育扶持工作實施細則》，針對全職新引進的副高級職稱、中級職稱專業技術人才提供相應扶持。

　　一、全職新引進的副高級職稱專業技術人才，引進后在佛山市購買商品住房的，一次性給予20萬元購房補貼；具有國（境）外大學博士研究生學歷和學位的人才，再給予10萬元生活補貼。

　　二、制造業領域企業或新型研發機構全職新引進的中級職稱專業技術人才選擇享受租房補貼安居政策的，每月標準為750元，累計發放期限不超過36個月。

　　本實施細則自印發之日起（2023年7月6日）實施，有效期3年。

　　惠州市

　　據惠州人社局發布的《關于新引進人才安家落戶補貼發放實施細則》。

　　一、非行政機關、非參公管理單位、非個體工商戶新引進的45周歲以下具有高級職稱的專業技術人才享受一次性1萬元落戶補貼。

　　二、民營企業（含外資企業）新引進的35周歲以下具有中級職稱的專業技術人才享受一次性最高5000元落戶補貼。

　　本辦法自2023年1月1日起施行，有效期至2025年12月31日。

　　江門市

　　據江門市人民政府網站發布的《關于支持創新和產業人才發展的實施細則》，江門產業人才職稱補貼副高級（含不分正副高）職稱補貼2萬元/人。

　　本細則自2024年12月27日起施行，有效期至2029年2月17日。

　　【重慶】

　　北培區

　　據北碚區人民政府辦公室發布的《北碚區加快軟件和信息服務業高質量發展若干措施》，對2022年1月1日后首次在北碚區全職工作的軟件人才，取得軟考證書后可申請一次性獎勵：初級最高2萬元/人、中級最高3萬元/人、高級最高5萬元/人給予一次性人才獎勵。

　　本措施2022年12月27日施行，有效期至2025年12月31日。

　　【山東】

　　聊城市

　　根據聊城人社局發布的《聊城市引進人才生活補貼發放實施細則（試行）》，聊城針對企業全職新引進的簽訂3年以上勞動合同且在本地繳納社會保險，具有副高級、中級職稱的現代商務、產業創新、公共服務等專業人才，每月分別發放2000元和1000元生活補貼，補貼不超過3年。

　　青島市城陽區

　　根據青島市城陽區人力資源和社會保障局青島市城陽區財政局印發《城陽區新取得高級職稱人才獎勵實施細則》，對符合條件的取得副高級、正高級職稱資格的企業人才，分別給予每人1萬元、1.5萬元的一次性獎勵。有效期至2026年6月30日。

　　【江蘇】

　　徐州市?

　　據徐州人社局發布的關于《青年人才生活補貼實施細則》通知，對取得正高、副高、中級職稱的專業技術人才，分別給予每月3000元、1500元、1000元的生活補貼，最長領取3年。??

　　泰州市?

　　首次通過軟考取得高級職稱者可獲5000元一次性獎勵，需經市職稱辦推薦或評審。??

　　鎮江市?

　　據鎮江人社局發布的《鎮江市市區“歸雁”專業技術和技能人才獎補實施細則》，市區企業新引進的鎮江籍中級（35周歲以下）、副高級職稱人才，分別給予3000元、5000元一次性獎補。需滿足與企業簽訂1年以上勞動合同并繳納社保滿6個月等條件。??

　　無錫市高新區?

　　據《無錫高新區（新吳區）發布“人才房票”購房補貼政策》，根據職稱等級提供房票補貼：初級最高5萬元、中級8萬元、副高級12萬元，需在當地就業并連續繳納社保或個稅滿3個月。??

　　南通市?

　　全職新引進的副高級職稱人才可享每月2000元生活津貼（最長36個月）或15萬元一次性購房補貼。??

　　甘肅

　　根據甘肅政府服務平臺發布的《酒泉經開區（酒泉高新區）高層次人才引進激勵暫行辦法》，甘肅酒泉經開區針對取得副高級職稱人員給予購房補助與生活補助。

　　購房補助：在肅州區無住房且新購住房的，按照副高級專業技術人員給予20萬元一次性購房補助。

　　生活補助：5年內由財政發放生活補助，其中，對于副高級職稱人員每人每年給予2萬元生活補助。

　　天津

　　根據天津市津南區人社局發布的《津南區人社局關于印發加快引育新時代創新創業人才措施實施細則的通知》，天津津南區高級技術人才享有資金獎勵，凡在津南區注冊經營、納入本區重點產業鏈的企業，企業職工在職期間取得副高級及以上資格的專業技術職稱，且簽訂勞動合同并繳納6個月及以上社會保險，可給予個人一次性資金獎勵，標準為副高級專業技術人才2000元/人、高級專業技術人才3000元/人。

　　上海浦東新區

　　根據上海浦東新區人社局制發的《浦東新區使用地方教育附加專項資金開展職工職業培訓工作的實施辦法》，針對在職人員取得國家專業技術職業資格和職稱項目證書，給予初級3000元、中級（含準入類項目）4000元、副高級5000元、正高級6000元的一次性提升補貼。

　　該文件自2021年7月1日起施行，有效期至2026年6月30日。

　　山西長治市

　　第一、新到長治市工作的正高級、副高級職稱人員，每年分別發放2萬元、1萬元生活補貼，享受期3年。

　　第二、新引進人才在我市首次購房的給予一次性購房補貼，副高職稱補貼5萬元。

　　天津市津南區

　　根據天津市津南區人社局發布的《津南區人社局關于印發加快引育新時代創新創業人才措施實施細則的通知》可以得知，天津津南區高級技術人才享有資金獎勵，凡在津南區注冊經營、納入本區重點產業鏈的企業，企業職工在職期間取得副高級及以上資格的專業技術職稱，且簽訂勞動合同并繳納6個月及以上社會保險，可給予個人一次性資金獎勵，標準為副高級專業技術人才2000元/人、高級專業技術人才3000元/人。

　　江西豐城市

　　針對企業新引進的具有副高職稱及以上的人才將給予人才補貼：具有副高級專業技術及相當職稱給予生活補助2000元/月，生活補助連續發放兩年。購房補貼10萬元。