軟考（計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試）是納入全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度統(tǒng)一規(guī)劃，實行大綱、試題、標準、證書均統(tǒng)一的考試辦法。大家如果想了解2025年軟考考試報考流程、報考時間、報考條件、報考費用、軟考報考資格測評等等均可訪問站內(nèi)進行了解。

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　　2025年軟考證書最新各地補貼政策匯總

　　【廣東】

　　廣州黃埔區(qū)

　　據(jù)廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局印發(fā)《廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實廣州開發(fā)區(qū)(黃埔區(qū))促進人才高質(zhì)量發(fā)展的政策措施實施細則》。

　　對在本區(qū)重點產(chǎn)業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，通過職稱評審新取得副高級職稱的，一次性給予4000元培養(yǎng)資助；通過職稱評審新取得正高級職稱的，一次性給予8000元培養(yǎng)資助。通過國家專業(yè)技術(shù)資格考試新取得高級專業(yè)技術(shù)資格證書的，適用本條款。有效期至2027年2月7日。

　　廣州增城區(qū)

　　據(jù)增城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《廣州市增城區(qū)、增城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才獎勵服務(wù)保障辦法》，企業(yè)“三高”人才為在我區(qū)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，或副高以上職稱，或高級技師（符合我市緊缺急需職業(yè)目錄）、特級技師、首席技師人才，可享受最高免繳20平方米的人才專賣房。有效期至2026年12月31日。

　　廣州南沙區(qū)

　　據(jù)《2024年度南沙區(qū)專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)能力提升支持辦事指南》，在南沙區(qū)用人單位工作期間，對取得副高級專業(yè)技術(shù)資格的人才，給予獎勵2萬元/人（稅前，下同）；對取得正高級專業(yè)技術(shù)資格的人才，給予獎勵5萬元/人。有效期至2027年12月31日。

　　廣州花都區(qū)

　　據(jù)《2024年廣州市花都區(qū)引進優(yōu)秀人才住房補貼申報指南》，對副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員，補貼標準5萬，分2年申請發(fā)放。引進入戶花都區(qū)，首次申請時，正高級職稱人才年齡不超過45周歲，副高級職稱人才不超過40周歲。

　　中山市

　　據(jù)《中山市落實青年后備人才待遇實施細則》，2022年4月1日以來，企業(yè)新培養(yǎng)和引進45周歲以下，在中山工作滿12個月的副高級專業(yè)技術(shù)人員?？梢淮涡垣@得3萬元生活補貼。本細則自2023年6月1日起施行，有效期五年。

　　汕頭市

　　據(jù)《汕頭市新引進人才購房補助、住房補助和生活補助發(fā)放辦法》，高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每人一次性發(fā)放4.8萬元住房補助。本辦法自2023年12月28日起實施，有效期3年。

　　汕尾市

　　對與相關(guān)企事業(yè)單位簽訂5年以上工作合同，在我市繳納社保滿6個月以上且不停繳的人才，可享受相關(guān)人才補貼，副高級職稱人才最高可領(lǐng)50萬元。本若干措施自印發(fā)之日起（2024年4月29日）施行，有效期3年。

　　佛山市

　　據(jù)佛山人社局發(fā)布的《佛山市人才引育扶持工作實施細則》，針對全職新引進的副高級職稱、中級職稱專業(yè)技術(shù)人才提供相應(yīng)扶持。

　　一、全職新引進的副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，引進后在佛山市購買商品住房的，一次性給予20萬元購房補貼；具有國（境）外大學(xué)博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的人才，再給予10萬元生活補貼。

　　二、制造業(yè)領(lǐng)域企業(yè)或新型研發(fā)機構(gòu)全職新引進的中級職稱專業(yè)技術(shù)人才選擇享受租房補貼安居政策的，每月標準為750元，累計發(fā)放期限不超過36個月。

　　本實施細則自印發(fā)之日起（2023年7月6日）實施，有效期3年。

　　惠州市

　　據(jù)惠州人社局發(fā)布的《關(guān)于新引進人才安家落戶補貼發(fā)放實施細則》。

　　一、非行政機關(guān)、非參公管理單位、非個體工商戶新引進的45周歲以下具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才享受一次性1萬元落戶補貼。

　　二、民營企業(yè)（含外資企業(yè)）新引進的35周歲以下具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才享受一次性最高5000元落戶補貼。

　　本辦法自2023年1月1日起施行，有效期至2025年12月31日。

　　江門市

　　據(jù)江門市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的《關(guān)于支持創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的實施細則》，江門產(chǎn)業(yè)人才職稱補貼副高級（含不分正副高）職稱補貼2萬元/人。

　　本細則自2024年12月27日起施行，有效期至2029年2月17日。

　　【重慶】

　　北培區(qū)

　　據(jù)北碚區(qū)人民政府辦公室發(fā)布的《北碚區(qū)加快軟件和信息服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》，對2022年1月1日后首次在北碚區(qū)全職工作的軟件人才，取得軟考證書后可申請一次性獎勵：初級最高2萬元/人、中級最高3萬元/人、高級最高5萬元/人給予一次性人才獎勵。

　　本措施2022年12月27日施行，有效期至2025年12月31日。

　　【山東】

　　聊城市

　　根據(jù)聊城人社局發(fā)布的《聊城市引進人才生活補貼發(fā)放實施細則（試行）》，聊城針對企業(yè)全職新引進的簽訂3年以上勞動合同且在本地繳納社會保險，具有副高級、中級職稱的現(xiàn)代商務(wù)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、公共服務(wù)等專業(yè)人才，每月分別發(fā)放2000元和1000元生活補貼，補貼不超過3年。

　　青島市城陽區(qū)

　　根據(jù)青島市城陽區(qū)人力資源和社會保障局青島市城陽區(qū)財政局印發(fā)《城陽區(qū)新取得高級職稱人才獎勵實施細則》，對符合條件的取得副高級、正高級職稱資格的企業(yè)人才，分別給予每人1萬元、1.5萬元的一次性獎勵。有效期至2026年6月30日。

　　【江蘇】

　　徐州市?

　　據(jù)徐州人社局發(fā)布的關(guān)于《青年人才生活補貼實施細則》通知，對取得正高、副高、中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，分別給予每月3000元、1500元、1000元的生活補貼，最長領(lǐng)取3年。??

　　泰州市?

　　首次通過軟考取得高級職稱者可獲5000元一次性獎勵，需經(jīng)市職稱辦推薦或評審。??

　　鎮(zhèn)江市?

　　據(jù)鎮(zhèn)江人社局發(fā)布的《鎮(zhèn)江市市區(qū)“歸雁”專業(yè)技術(shù)和技能人才獎補實施細則》，市區(qū)企業(yè)新引進的鎮(zhèn)江籍中級（35周歲以下）、副高級職稱人才，分別給予3000元、5000元一次性獎補。需滿足與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同并繳納社保滿6個月等條件。??

　　無錫市高新區(qū)?

　　據(jù)《無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）發(fā)布“人才房票”購房補貼政策》，根據(jù)職稱等級提供房票補貼：初級最高5萬元、中級8萬元、副高級12萬元，需在當?shù)鼐蜆I(yè)并連續(xù)繳納社保或個稅滿3個月。??

　　南通市?

　　全職新引進的副高級職稱人才可享每月2000元生活津貼（最長36個月）或15萬元一次性購房補貼。??

　　甘肅

　　根據(jù)甘肅政府服務(wù)平臺發(fā)布的《酒泉經(jīng)開區(qū)（酒泉高新區(qū)）高層次人才引進激勵暫行辦法》，甘肅酒泉經(jīng)開區(qū)針對取得副高級職稱人員給予購房補助與生活補助。

　　購房補助：在肅州區(qū)無住房且新購住房的，按照副高級專業(yè)技術(shù)人員給予20萬元一次性購房補助。

　　生活補助：5年內(nèi)由財政發(fā)放生活補助，其中，對于副高級職稱人員每人每年給予2萬元生活補助。

　　天津

　　根據(jù)天津市津南區(qū)人社局發(fā)布的《津南區(qū)人社局關(guān)于印發(fā)加快引育新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才措施實施細則的通知》，天津津南區(qū)高級技術(shù)人才享有資金獎勵，凡在津南區(qū)注冊經(jīng)營、納入本區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)，企業(yè)職工在職期間取得副高級及以上資格的專業(yè)技術(shù)職稱，且簽訂勞動合同并繳納6個月及以上社會保險，可給予個人一次性資金獎勵，標準為副高級專業(yè)技術(shù)人才2000元/人、高級專業(yè)技術(shù)人才3000元/人。

　　上海浦東新區(qū)

　　根據(jù)上海浦東新區(qū)人社局制發(fā)的《浦東新區(qū)使用地方教育附加專項資金開展職工職業(yè)培訓(xùn)工作的實施辦法》，針對在職人員取得國家專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和職稱項目證書，給予初級3000元、中級（含準入類項目）4000元、副高級5000元、正高級6000元的一次性提升補貼。

　　該文件自2021年7月1日起施行，有效期至2026年6月30日。

　　山西長治市

　　第一、新到長治市工作的正高級、副高級職稱人員，每年分別發(fā)放2萬元、1萬元生活補貼，享受期3年。

　　第二、新引進人才在我市首次購房的給予一次性購房補貼，副高職稱補貼5萬元。

　　天津市津南區(qū)

　　根據(jù)天津市津南區(qū)人社局發(fā)布的《津南區(qū)人社局關(guān)于印發(fā)加快引育新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才措施實施細則的通知》可以得知，天津津南區(qū)高級技術(shù)人才享有資金獎勵，凡在津南區(qū)注冊經(jīng)營、納入本區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)，企業(yè)職工在職期間取得副高級及以上資格的專業(yè)技術(shù)職稱，且簽訂勞動合同并繳納6個月及以上社會保險，可給予個人一次性資金獎勵，標準為副高級專業(yè)技術(shù)人才2000元/人、高級專業(yè)技術(shù)人才3000元/人。

　　江西豐城市

　　針對企業(yè)新引進的具有副高職稱及以上的人才將給予人才補貼：具有副高級專業(yè)技術(shù)及相當職稱給予生活補助2000元/月，生活補助連續(xù)發(fā)放兩年。購房補貼10萬元。