2025年6月15日PMP考后還能學(xué)什么?


PMP認(rèn)證是由項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)發(fā)起的全球認(rèn)可項(xiàng)目管理證書(shū),擁有著先進(jìn)的項(xiàng)目管理知識(shí)體系,它嚴(yán)格評(píng)估項(xiàng)目管理人員知識(shí)技能是否具有高品質(zhì)的資格認(rèn)證考試。大家如果想了解2025年PMP?考試報(bào)考流程、PMP?報(bào)考時(shí)間、PMP?報(bào)考條件、PMP?報(bào)考費(fèi)用、PMP?報(bào)考資格測(cè)評(píng)等等均可訪問(wèn)站內(nèi)進(jìn)行了解。
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2025年6月15日PMP考后還能學(xué)什么?
6月PMP考試結(jié)束,是不是已經(jīng)有有同學(xué)在計(jì)劃下一步的學(xué)習(xí)了?不少人來(lái)問(wèn)建議,干脆出一篇總結(jié)文出來(lái),以供大家參考。
NPDP新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)證
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)證,New Product Development Professional(NPDP),由美國(guó)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與管理協(xié)會(huì)(PDMA)所發(fā)起,是國(guó)際公認(rèn)的唯一的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證,集理論、方法與實(shí)踐為一體的全方位知識(shí)體系,為公司組織層級(jí)進(jìn)行規(guī)劃、決策、執(zhí)行提供良好的方法體系支撐。
含金量
1、國(guó)際公認(rèn)的唯一的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證
2、集理論、方法與實(shí)踐為一體的全方位知識(shí)體系
3、對(duì)于職場(chǎng)打工人來(lái)說(shuō),擁有NPDP證書(shū)證明了自己精通新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的原理和實(shí)務(wù),從而提升工作表現(xiàn),直觀增加在同事、雇主和獵頭中的辨識(shí)度。目前國(guó)內(nèi)一些領(lǐng)袖公司已經(jīng)開(kāi)始在企業(yè)內(nèi)發(fā)起NPDP的認(rèn)證,許多企業(yè)在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理崗位的招聘要求中也明確表示擁有NPDP證書(shū)者優(yōu)先錄取
培訓(xùn)價(jià)值
對(duì)個(gè)人
1.確保精通新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的原理和最佳實(shí)務(wù)
2.提升工作表現(xiàn)
3.增大職業(yè)提升的機(jī)會(huì)
4.增加在同事、雇主和獵頭中的辨識(shí)度
5.在你的領(lǐng)域里使你像專(zhuān)家和領(lǐng)袖一樣鶴立雞群
6.獨(dú)特性:我們是新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)唯一的職業(yè)證書(shū)
對(duì)管理者
1.識(shí)別哪些人具備產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與管理足夠的知識(shí)和能力以至于可以把他安排到領(lǐng)導(dǎo)者的位置
2.區(qū)別求職的候選人,除了考慮這些人的工作經(jīng)驗(yàn),你還可以考察他們的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)知識(shí)以及他的職業(yè)發(fā)展興趣。
對(duì)組織
1、為組織提供新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的流程和原理,它提供一個(gè)基準(zhǔn)和應(yīng)該聚焦的領(lǐng)域
2、高績(jī)效的公司理解,正確的培訓(xùn)員工能夠帶來(lái)直接的可衡量的效益
3、一些領(lǐng)袖公司已經(jīng)開(kāi)始在企業(yè)內(nèi)發(fā)起NPDP的認(rèn)證,創(chuàng)新環(huán)境營(yíng)造,創(chuàng)新文化的建設(shè)和完善
4、合理設(shè)置部門(mén)職能,提倡合作創(chuàng)新,從而提升企業(yè)的創(chuàng)新成功率
目標(biāo)人群
希望系統(tǒng)學(xué)習(xí)國(guó)際化權(quán)威新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理,并取得NPDP認(rèn)證的產(chǎn)品經(jīng)理。
企業(yè)CEO、總裁,或其他參與創(chuàng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的中高層管理人員,如產(chǎn)品副總裁、產(chǎn)品總監(jiān)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人。
研發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、技術(shù)工程師、設(shè)計(jì)師、市場(chǎng)研究人員等。
其他有興趣成為產(chǎn)品經(jīng)理者或立志成為產(chǎn)品管理者的相關(guān)人員。
已經(jīng)取得PMP認(rèn)證想進(jìn)一步提高的項(xiàng)目經(jīng)理。
考試安排
NPDP一年兩次考試機(jī)會(huì),分別安排在每年的5月、11月,時(shí)間會(huì)在考前兩個(gè)月左右的時(shí)候公布,具體以實(shí)際官方通知為準(zhǔn),也可以點(diǎn)擊小窗口咨詢(xún)即可獲取最新課程資訊。
PMI-ACP敏捷管理專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)證
2011年開(kāi)始正式推出PMI Agile Certified Practitioner(PMI-ACP)認(rèn)證,使項(xiàng)目經(jīng)理能夠具備快速應(yīng)變的能力。PMI-ACP認(rèn)證驗(yàn)證了從業(yè)人士理解、應(yīng)用敏捷原則及在項(xiàng)目上實(shí)踐的能力。它與別的認(rèn)證不同在于它要求敏捷培訓(xùn)、敏捷項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)以及包含敏捷實(shí)踐、工具、技巧考試的結(jié)合。它同樣也結(jié)合了其他敏捷方法,包括SCRUM(敏捷開(kāi)發(fā))、XP(極限編程)和LeanDevelopment(精益敏捷)。
含金量
1、ACP證書(shū)特別驗(yàn)證了從業(yè)者在項(xiàng)目工作中理解及實(shí)施敏捷管理原則與實(shí)踐的能力。
2、便于職業(yè)轉(zhuǎn)型。
3、BAT公司、互聯(lián)網(wǎng)、IT、通信等標(biāo)桿企業(yè)敏捷開(kāi)發(fā)、敏捷教練、敏捷項(xiàng)目經(jīng)理、敏捷咨詢(xún)師等職位HR招聘的首選,如百度、京東、IBM、海航通信等。
4、具備使用敏捷思想管理項(xiàng)目的能力,在IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展空間。
培訓(xùn)價(jià)值
ACP證書(shū)是PMI在全球191個(gè)國(guó)家和范圍內(nèi),發(fā)起的針對(duì)敏捷實(shí)踐者的資格認(rèn)證。該認(rèn)證是目前國(guó)際上敏捷領(lǐng)域,知識(shí)方法內(nèi)容全面、含金量高、認(rèn)可度廣的證書(shū)。
目標(biāo)人群
公司決策層:高級(jí)管理人員等
項(xiàng)目管理層:項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目管理人員、IT主管、PMO經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理等
項(xiàng)目執(zhí)行層:技術(shù)經(jīng)理,工程師等
認(rèn)證人士:已經(jīng)獲得PMP或P2認(rèn)證,希望進(jìn)階學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理實(shí)踐應(yīng)用
考試安排
每年3月、6月、8月、11月
具體以實(shí)際官方通知為準(zhǔn),也可以點(diǎn)擊小窗口咨詢(xún)即可獲取最新課程資訊。
軟考
軟考全稱(chēng)是計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(水平)考試,是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)家級(jí)考試。
軟考既是職業(yè)資格考試,又是職稱(chēng)資格考試。同時(shí),還具有水平考試性質(zhì)。是國(guó)內(nèi)權(quán)威的計(jì)算機(jī)類(lèi)考試,含金量高,涉及面廣。也是計(jì)算機(jī)行業(yè)唯一的“以考代評(píng)”職稱(chēng)考試。
含金量
1、以考代評(píng):
軟考是計(jì)算機(jī)行業(yè)唯一的以考代評(píng)職稱(chēng)資格考試。根據(jù)國(guó)人部發(fā)(2003〕39號(hào)文件——通過(guò)人員無(wú)需在單位進(jìn)行職稱(chēng)資格評(píng)定,拿證即獲得對(duì)應(yīng)級(jí)別的職稱(chēng)。
2、升職加薪:
軟考證書(shū)已成為大多數(shù)企業(yè)衡量員工專(zhuān)業(yè)水平的標(biāo)準(zhǔn)——很多企業(yè)在招聘項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)都對(duì)軟考中高項(xiàng)持證者優(yōu)先考慮。有很多企業(yè)會(huì)組織員工對(duì)軟考進(jìn)行學(xué)習(xí)拿證,還會(huì)有相應(yīng)的升職加薪、獎(jiǎng)金等福利。
3、積分入戶(hù):
軟考資格證書(shū)符合北上廣深等多地積分落戶(hù)加分條件——軟考既是職業(yè)資格考試,又是職稱(chēng)資格考試,所以可以通過(guò)職稱(chēng)入戶(hù)、核準(zhǔn)入戶(hù)、人才引進(jìn)等形式落戶(hù)。
4、招投標(biāo)資質(zhì):
根據(jù)行業(yè)要求,軟考證書(shū)是企業(yè)招投標(biāo)資質(zhì)的必備條件。要想獲得項(xiàng)目,招投標(biāo)繞不開(kāi)職稱(chēng),職稱(chēng)人員數(shù)量會(huì)影響招投標(biāo)結(jié)果系統(tǒng)集成項(xiàng)目則需要軟考證書(shū)。
5、職能補(bǔ)貼:
部分地區(qū)中級(jí)證書(shū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1500元,高級(jí)證書(shū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)2000元
6、能力提升:
備考過(guò)程中可以提升自己的業(yè)務(wù)能力和項(xiàng)目管理能力——擴(kuò)展項(xiàng)目管理知識(shí)體系以及信息系統(tǒng)集成類(lèi)項(xiàng)目管理的綜合能力,是進(jìn)入IT系統(tǒng)集成企業(yè)的敲門(mén)磚,可以助力個(gè)人在職場(chǎng)的持續(xù)發(fā)展和提升。
7、專(zhuān)家入庫(kù):
入選評(píng)標(biāo)專(zhuān)家?guī)斓膶?zhuān)家必須從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作滿八年并具有高級(jí)職稱(chēng)或同等專(zhuān)業(yè)水平,高級(jí)職稱(chēng)并不是必要條件。中級(jí)工程師若具體同等專(zhuān)業(yè)水平并滿足其他相關(guān)條件也可以進(jìn)入評(píng)標(biāo)專(zhuān)家?guī)臁?/p>
8、退休補(bǔ)貼:
持證人士,未來(lái)退休后退休金每月可多領(lǐng)約200元左右退休補(bǔ)貼
9、抵扣個(gè)稅:
部分地區(qū)可抵扣定額3600個(gè)稅
目標(biāo)人群
信息系統(tǒng)集成企業(yè)需要申報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理/高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;
各政府部門(mén)及事業(yè)單位從事企業(yè)IT信息化工作,需要評(píng)中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)的人員;
認(rèn)證人士:已經(jīng)獲得PMP/IPMP/PRINCE2等國(guó)際項(xiàng)目管理項(xiàng)目認(rèn)證的專(zhuān)業(yè)人士,希望參加計(jì)算機(jī)軟件考試獲取中級(jí)和高級(jí)職稱(chēng)資格的人員;
管理層:項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目集和項(xiàng)目組合經(jīng)理、IT主管,PMO人員,項(xiàng)目總監(jiān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,項(xiàng)目導(dǎo)向型組織總經(jīng)理等;
執(zhí)行層:項(xiàng)目落地執(zhí)行層,技術(shù)經(jīng)理,解決方案經(jīng)理,項(xiàng)目工程師等;
其他人員:從事項(xiàng)目管理方法論研究的高校教師,專(zhuān)業(yè)研究人員與咨詢(xún)師;
計(jì)劃參加系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師/信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師認(rèn)證考試的專(zhuān)業(yè)人士
考試安排
每年5月、11月
具體以實(shí)際官方通知為準(zhǔn),也可以點(diǎn)擊小窗口咨詢(xún)即可獲取最新課程資訊。
