PMP認(rèn)證是項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證，是一種國(guó)際級(jí)的高級(jí)人才管理認(rèn)證。它的主要考試內(nèi)容就是項(xiàng)目管理體系知識(shí)。關(guān)于考了PMP真能漲工資嗎，慧翔天地在這里給大家簡(jiǎn)單介紹一下。

　　如今PMP認(rèn)證儼然成為項(xiàng)目經(jīng)理的必考證書，據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，通過(guò)PMP認(rèn)證后的項(xiàng)目經(jīng)理薪資待遇在同行業(yè)中都位列前茅，月薪最低的也在一萬(wàn)以上。不僅工資高，通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)PMP的知識(shí)體系，PMP項(xiàng)目經(jīng)理能力會(huì)得到極大提升，為職業(yè)發(fā)展添上一雙翅膀。那么考了PMP真的可以漲工資嗎？考PMP證書前后薪資待遇差多少？

　　1.PMP項(xiàng)目經(jīng)理的薪資待遇變化

　　具備三年項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)的PMP認(rèn)證者從事普通項(xiàng)目管理者的年薪達(dá)到25萬(wàn)元人民幣，具備五年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)的PMP認(rèn)證者從事普通項(xiàng)目管理者的年薪達(dá)到了35-40萬(wàn)元人民幣。從事IT行業(yè)的項(xiàng)目管理者，通過(guò)PMP認(rèn)證的年薪都在30萬(wàn)元人民幣左右，而且在中小企業(yè)可以擔(dān)任公司管理層職務(wù)。在國(guó)企或者國(guó)家科研單位，PMP認(rèn)證的價(jià)值也有更好的展現(xiàn)，比如：評(píng)職稱、發(fā)表論文等。在社會(huì)上也可以收到優(yōu)厚的待遇，國(guó)家也會(huì)給予相應(yīng)的補(bǔ)助。

　　2.PMP認(rèn)證對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理有什么用

　　PMP體系知識(shí)的落地，并不是要求在做項(xiàng)目管理時(shí)直接去套用理論執(zhí)行，而是學(xué)習(xí)了PMP體系知識(shí)，就等于心中有了一把尺子，可以隨時(shí)衡量自己工作的各個(gè)方面，檢查其中的不足。

　　很多PMP的概念和工具技術(shù)，完全可以和CMMI的模型、敏捷模式的實(shí)踐等等結(jié)合起來(lái)，靈活運(yùn)用，成為適合自己項(xiàng)目的落地實(shí)踐。比如項(xiàng)目監(jiān)控這部分，目前業(yè)界敏捷開發(fā)模式會(huì)運(yùn)用物理看板或者電子看板來(lái)跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行情況，這只是工具的不同，仍然可以采用PMP項(xiàng)目監(jiān)控組的知識(shí)去理解和執(zhí)行。

　　3.PMP項(xiàng)目經(jīng)理晉升發(fā)展規(guī)劃

　　作為項(xiàng)目經(jīng)理，需要在平時(shí)工作中多進(jìn)行思考，不斷將自身的工作和PMP理論知識(shí)聯(lián)系起來(lái)，提升自己的工作水平。我認(rèn)為，項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)職位對(duì)人的責(zé)任心和執(zhí)行力要求比較高，需要你對(duì)項(xiàng)目的方方面面都能照顧得到，同時(shí)還不能忘記最終的項(xiàng)目目標(biāo)。為了項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該愿意想盡一切辦法去調(diào)用資源，溝通協(xié)調(diào)。

　　PMP項(xiàng)目經(jīng)理的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展都是極好的，但是這并不代表大家不需要再學(xué)習(xí)了，要想為自己贏得更好的前途，需要不斷地努力。